E\u2019 chiamato alla raccolta e all\u2019analisi dei dati che riguardano i consumi energetici<\/strong> e alla promozione dell\u2019uso efficiente dell\u2019energia. Si tratta dell\u2019energy manager<\/strong>, un ruolo con buone prospettive che deve dunque saper ottimizzare i consumi all\u2019interno dell\u2019azienda, un obiettivo che coniuga un approccio etico e la necessit\u00e0 di contenimento dei costi. Le aziende italiane sentono sempre pi\u00f9 la necessit\u00e0 di operare in maniera ecosostenibile, di limitare i consumi e di ridurre gli sprechi. Per questo motivo questo settore \u00e8 in crescita esponenziale e lo sar\u00e0 anche negli anni a venire. L\u2019efficienza energetica \u00e8 un asset importante nelle strategie aziendali di lungo termine, indipendentemente dall\u2019industry di appartenenza.<\/p>\n Nel caso di aziende ed enti di piccole dimensioni, la figura dell\u2019energy manager<\/strong> non \u00e8 interna all\u2019azienda, ma sostituita dall\u2019appoggio di un consulente esterno con competenze tecniche. Nelle aziende di medie-grandi dimensioni, invece, questo profilo generalmente assume una posizione di consulente interno alla struttura. Il fattore critico nel processo di razionalizzazione nell\u2019uso dell\u2019energia risiede non solo nel valore professionale del tecnico e nella sua capacit\u00e0 di individuazione dell\u2019intervento, bens\u00ec nella sua possibilit\u00e0 di dialogare con la struttura e con l\u2019alta direzione aziendale, sviluppando una reale politica di conservazione dell\u2019energia.<\/p>\n E\u2019 un ruolo che deve avere generalmente un background tecnico-ingegneristico ed una conoscenza approfondita della normativa vigente.<\/strong> E\u2019 importante in generale che si interfacci continuamente con gli alti livelli, affinch\u00e9 i piani energetici aziendali non restino confinati al ruolo di documenti tecnici, ma arrivino ai top manager per approvazione.<\/p>\n Questa \u00e8 una figura professionale che \u00e8 stata introdotta in Italia dalla legge 10\/91. Sebbene la sua nomina ai sensi della legge 10\/91 non preveda requisiti particolari, ovvero titoli di studio o esperienza, per operare al meglio come energy manager, sono richieste conoscenze approfondite nel settore dell\u2019energia, dell\u2019ambiente ed economico\/finanziario, unite a buone capacit\u00e0 comunicative e di relazione.<\/strong>\u00a0Per questo la Fire (federazione italiana per l\u2019uso razionale dell\u2019energia) favorisce la formazione e la qualificazione delle competenze di esperti in grado di svolgere tale funzione. Tuttavia, i requisiti minimi comprendono le lingue straniere, principalmente l\u2019inglese, e il diploma, oltre ad esperienze nella vendita di servizi. La parte che riguarda la conoscenza dell\u2019energia deve invece essere sviluppata in azienda: si impara spesso sul campo, non esistono n\u00e9 facolt\u00e0 ad hoc, n\u00e8 professionisti gi\u00e0 pronti sul mercato.<\/p>\n L\u2019importanza di questa figura \u00e8 dunque notevole anche perch\u00e8 ormai la gamma delle fonti di energia si \u00e8 notevolmente ampliata.<\/p>\n