Ci siamo soffermati pi\u00f9 volte sull\u2019argomento della carenza di preparazione, da parte degli imprenditori, per ci\u00f2 che concerne i processi di digitalizzazione (in Italia, solo il 33% ha adottato sistemi innovativi in tal senso). Ma c\u2019\u00e8 un altro aspetto ancora troppo trascurato, sebbene se ne parli molto e gi\u00e0 da qualche anno sui media e in alcuni dibattiti \u2013 sempre distante la politica, tutta protesa a logoranti, per chi li attiva, giochi di potere \u2013 ed \u00e8 quello relativo al capitale umano, quell\u2019insieme di capacit\u00e0, di determinazione, con principi etici ben saldi, che fanno apprezzare chi ne \u00e8 dotato e portatore.<\/p>\n
Ma l\u2019imprenditoria attuale \u00e8 attenta a questa valorizzazione? Ancora cinque anni orsono, sul sito Lablavoro.com, si leggeva: \u201cUn elemento chiave nella riuscita e nella crescita imprenditoriale risulta, sempre pi\u00f9, il livello d\u2019istruzione degli imprenditori che, in molti studi risulta correlato positivamente con la capacit\u00e0 di valorizzare il capitale umano e con la performance imprenditoriale. Si stima, per esempio, che un imprenditore laureato assuma il triplo di laureati rispetto ad uno non laureato e che la disponibilit\u00e0 di laureati aumenti la propensione delle imprese a realizzare attivit\u00e0 di riqualificazione produttiva. Inoltre, si \u00e8 riscontrato come l\u2019attivit\u00e0 innovativa e l\u2019internazionalizzazione siano associate positivamente con la presenza di laureati nelle imprese. Infine, si \u00e8 constatato che la dimensione delle imprese cresce con il talento degli imprenditori\u201d. C\u2019\u00e8 qualcosa di nuovo sotto il sole?<\/p>\n
Innanzitutto, val la pena sottolineare una volta di pi\u00f9 che valorizzare il capitale umano significa gettare le basi per uno sviluppo all\u2019insegna della sostenibilit\u00e0: l\u2019uomo \u00e8 al centro del progetto, e se vogliamo citare qualche esempio ecco Luisa Spagnoli che, prima di dedicarsi alla moda, si occupava di cioccolateria e aveva realizzato, all\u2019interno della propria azienda, un\u2019area adibita ad asilo, affinch\u00e9 le lavoranti potessero portare con s\u00e9 i propri bimbi e accudirli in maniera adeguata. Ci sono stati anche Adriano Olivetti, che aveva dato vita a una sorta di welfare <\/em>interno all\u2019azienda, affinch\u00e9 i dipendenti potessero lavorare in tranquillit\u00e0, con un\u2019assistenza molto articolata. Aggiungiamo Cristoforo Benigno Crespi, imprenditore che fra il 1870 e il 1877 fece costruire il villaggio che prese il suo nome fra i Comuni di Capriate e Canonica d\u2019Adda, costruzione che fu poi ulteriormente sviluppata dal figlio Silvio.<\/p>\n \u201cL’ambizioso progetto di\u00a0Crespi\u00a0<\/strong>previde di affiancare agli stabilimenti – similmente a quanto gi\u00e0 accadeva nell’Inghilterra<\/strong>\u00a0della\u00a0rivoluzione industriale<\/strong>\u00a0– un vero e proprio villaggio che ospitasse alcuni operai della fabbrica e le loro famiglie\u201d, come riporta Wikipedia. Quindi, nulla di nuovo a ben guardare. Resta il fatto che parliamo di iniziative piuttosto isolate.<\/p>\n Oggi, in un\u2019epoca di pandemia durante la quale il mondo del lavoro \u00e8 stato rivoluzionato, sconvolto da questo evento che ha modificato anche radicalmente il sistema produttivo, si pensi non solo al cosiddetto smart working <\/em>(inteso, erroneamente, come lavoro a distanza mentre significa \u201clavoro agile\u201d), ma anche all\u2019avvento delle intelligenze artificiali, ai processi di digitalizzazione, come accennato prima. Ecco, in una societ\u00e0 che ha questa visione innovativa tanto spinta non deve mancare l\u2019attenzione a chi contribuisce con la propria attivit\u00e0 a realizzare il tutto. Pur se rimane un dubbio, quello sollevato gi\u00e0 a suo tempo da Lablavoro.com: la modestia del livello di istruzione degli imprenditori. Pi\u00f9 cresce questo livello, migliori sono i risultati. C\u2019\u00e8 da aggiungere altro?<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ci siamo soffermati pi\u00f9 volte sull\u2019argomento della carenza di preparazione, da parte degli imprenditori, per ci\u00f2 che concerne i processi di digitalizzazione (in Italia, solo il 33% ha adottato sistemi innovativi in tal senso). Ma c\u2019\u00e8 un altro aspetto ancora troppo trascurato, sebbene se ne parli molto e gi\u00e0 da qualche anno sui media e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15074,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[252],"tags":[],"wps_subtitle":"La persona al centro di qualsivoglia progetto aziendale: questo il punto cardine della sostenibilit\u00e0. Alla ricerca di competenza, determinazione, principi etici","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14880"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Intelligenze artificiali<\/em><\/strong><\/h3>\n