{"id":16422,"date":"2022-05-24T15:00:19","date_gmt":"2022-05-24T13:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/?p=16422"},"modified":"2022-05-24T22:40:49","modified_gmt":"2022-05-24T20:40:49","slug":"il-lavoro-e-i-giovani-proposte-ignorate-sistema-in-difficolta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/il-lavoro-e-i-giovani-proposte-ignorate-sistema-in-difficolta\/","title":{"rendered":"IL LAVORO E I GIOVANI, PROPOSTE IGNORATE, SISTEMA IN DIFFICOLT\u00c0"},"content":{"rendered":"<p>C\u2019\u00e8 difficolt\u00e0 a trovare giovani che accolgano favorevolmente la proposta di lavorare con autisti di camion; analogo discorso vale per il saldatori, oppure per i \u201cmulettisti\u201d. Ci sono aziende che addirittura pagano le spese di soggiorno per chi accettasse di partecipare a un breve meeting formativo. Insomma, si parla molto delle difficolt\u00e0 per i giovani nell\u2019inserirsi nel mondo del lavoro, ma bisogna sottolineare questo aspetto: molte, troppe proposte d\u2019impiego rimangono inevase. E comunque sul <strong><a href=\"http:\/\/www.ildenaro.it\">www.ildenaro.it<\/a><\/strong>, ancora il 7 febbraio scorso, si leggeva: \u201cCon il passare degli anni i\u00a0<strong>giovani<\/strong>\u00a0stanno riscontrando sempre maggiori difficolt\u00e0 nell\u2019inserirsi nel mondo del lavoro e di conseguenza nel trovare una occupazione stabile. I motivi che hanno indotto questa situazione di precariato diffusa, specie tra i giovani, sono molteplici. In primis occorre prendere in considerazione le\u00a0<strong>skills trasversali<\/strong>\u00a0ormai richieste da tantissime aziende e la capacit\u00e0 pratica di porre in essere determinate attivit\u00e0 la quale, nella maggior parte dei casi, non viene fornita durante il\u00a0<strong>percorso di studio<\/strong>. Pertanto, svolgono sicuramente un ruolo fondamentale in questo settore le aziende o gli enti pubblici che decidono di puntare proprio sui pi\u00f9 giovani e, di conseguenza, formarli in modo da proiettarli nel mondo del lavoro con determinate competenze\u201d.<\/p>\n<p>E qui si crea la dicotomia: i giovani cercano lavoro oppure no? D\u2019altra parte \u00e8 ormai ben noto il fenomeno dei Neet, ovvero dei nullafacenti, n\u00e9 sotto il profilo dello studio, n\u00e9 sotto quello di un\u00a0 qualsiasi impiego.<\/p>\n<p>E comunque gli effetti sul settore produttivo si fa sentire: \u201cNel primo trimestre 2022 \u2013 riporta \u00a0<strong>il Giornale delle Pmi<\/strong> \u2013 il numero totale di registrazioni di nuove imprese, depurato della stagionalit\u00e0, segna un calo consistente, pari all\u20198,6%, dopo il recupero avvenuto nell\u2019ultimo trimestre del 2021 (+5,4%). Rispetto al trimestre precedente \u2013 precisa il giornale on line &#8211; le registrazioni risultano in calo in tutti i settori, da \u201316,6% per i trasporti a -0,9% per gli esercizi ricettivi e di ristorazione, con l\u2019eccezione dei servizi sanitari, di assistenza, istruzione e intrattenimento che aumentano del 2,4%. Particolarmente negativi i risultati delle costruzioni (-12,9%), del commercio (-11,5%) e dell\u2019industria in senso stretto (-6,2%)\u201d.<\/p>\n<p>Altre analoghe considerazioni giungono dalla <strong>Confesercent<\/strong>i, che sul proprio sito, in vista della stagione turistica, riporta le stime di <strong>Assoturismo<\/strong>: \u201cLa mancanza di personale getta un\u2019ombra sull\u2019estate della ripresa del turismo. Se il sistema delle imprese ricettive e della ristorazione non riuscir\u00e0 a rimpiazzare almeno parte delle 300mila figure lavorative attualmente non disponibili, non sar\u00e0 in grado di soddisfare la domanda prevista per la stagione estiva, mettendo a rischio circa 6,5 miliardi di euro di consumi, a danno non solo di hotel, ristoranti e bar ma anche dei negozi.<\/p>\n<p>Un simile scenario avrebbe conseguenze per tutta l\u2019economia: si perderebbero infatti anche 3,2 miliardi di investimenti delle imprese del comparto e 7,1 miliardi di euro di PIL.<\/p>\n<p>\u201cLa mancanza di lavoratori nel turismo \u00e8 un problema serio per le imprese del settore e per il Paese. Servono risposte efficaci\u201d, commenta <strong>Vittorio Messina, presidente nazionale di Assoturismo Confesercenti.<\/strong> \u201cDopo due anni di pandemia, sarebbe una beffa clamorosa mancare una stagione estiva che si prevede in forte ripresa per assenza di lavoratori\u201d.<\/p>\n<p>Dopo i danni, ingenti, la beffa. E la ricerca di personale diviene una proposta disattesa. Un fenomeno sociale atipico, se si pensa alla situazione attuale e, soprattutto, alle opportunit\u00e0 d\u2019impiego che vengono prospettate. Si \u00e8 creato uno iato fra mondo del lavoro e quello dei giovani che ha dell\u2019incredibile. Forse un difetto di comunicazione, qualche promessa di lavoro non mantenuta, informazioni fallaci, ingannevoli\u2026 Consideriamo il tutto. Ma i referenti per individuare un\u2019attivit\u00e0 in maniera seria ci sono. E non sono pochi. I giovani devono crederci.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019\u00e8 difficolt\u00e0 a trovare giovani che accolgano favorevolmente la proposta di lavorare con autisti di camion; analogo discorso vale per il saldatori, oppure per i \u201cmulettisti\u201d. Ci sono aziende che addirittura pagano le spese di soggiorno per chi accettasse di partecipare a un breve meeting formativo. Insomma, si parla molto delle difficolt\u00e0 per i giovani [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16423,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[252],"tags":[],"wps_subtitle":"Da un lato, si segnalano i problemi per trovare un impiego, dall\u2019altro si registra troppo spesso il rifiuto di qualsiasi offerta. 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