Nell’ambito di questa procedura possono presentare domanda le aziende datori di lavoro che hanno un anno fiscale (calendario) completo prima dell’anno di presentazione della domanda. Nell’ambito del progetto, il richiedente riceve fino al 90% di finanziamenti gratuiti<\/strong> e deve fornire un minimo del 10% di autopartecipazione.<\/p>\n Termine ultimo per la presentazione delle proposte di progetto: 17.04.2024<\/strong><\/p>\n I datori di lavoro possono richiedere finanziamenti per coprire i costi di investimento in quattro componenti:<\/p>\n COMPONENTE 1<\/strong> \u2013 GARANTIRE L\u2019ACCESSO AI POSTI DI LAVORO ESISTENTI O DI NUOVA APERTURA PER LE PERSONE CON DISABILIT\u00c0 IN ET\u00c0 LAVORATIVA<\/p>\n I finanziamenti necessari nell’ambito della componente sono concessi per garantire l’accesso alle persone con disabilit\u00e0 dell’apparato locomotore, disabilit\u00e0 visive o altre disabilit\u00e0 specifiche, nonch\u00e9 in presenza di adeguate e ragionevoli prove da parte del datore di lavoro circa la necessit\u00e0 di svolgere attivit\u00e0 volte a garantire accesso architettonico all’edificio e al suo interno, incl. al posto di lavoro per una persona con disabilit\u00e0 permanente e ai servizi igienici. L’importo viene concesso al richiedente una sola volta, indipendentemente dal numero di persone con disabilit\u00e0 permanente che beneficeranno del finanziamento. Non vengono stanziati fondi per fornire accesso alle persone con disabilit\u00e0 quando sono clienti (pazienti) del datore di lavoro. I mezzi di accesso possono essere utilizzati per la realizzazione di rampe, passerelle per persone con disabilit\u00e0 visive, meccanismi per un’agevole entrata\/uscita attraverso l’ingresso esterno dell’edificio in cui sono ubicati i luoghi di lavoro per disabili permanenti, per la costruzione e\/o adattamento dei servizi igienici, dei luoghi di lavoro per le persone disabili e dei loro approcci.<\/p>\n COMPONENTE 2<\/strong> \u2013 ADATTARE I LUOGHI DI LAVORO ESISTENTI PER LE PERSONE CON DISABILIT\u00c0 PERMANENTE IN ET\u00c0 LAVORATIVA<\/p>\n I fondi vengono utilizzati per l’adeguamento degli apparecchi, degli arredi e delle attrezzature, con l’aiuto dei quali vengono compensate le carenze legate all’invalidit\u00e0 della persona il cui posto di lavoro viene adattato in relazione all’esercizio delle sue funzioni ufficiali; per l\u2019acquisizione di strutture\/dispositivi atti a creare un ambiente favorevole e salubre per le persone lavoratrici con disabilit\u00e0 permanente.<\/p>\n COMPONENTE 3<\/strong> \u2013 PER ATTREZZARE NUOVI POSTI DI LAVORO PER PERSONE CON DISABILIT\u00c0 PERMANENTE IN ET\u00c0 LAVORATIVA, CORRISPONDENTE ALLA NATURA DELLA LORO MALATTIA<\/p>\n I fondi vengono utilizzati per acquistare attrezzature sul posto di lavoro per una persona neoassunta con disabilit\u00e0 permanente. Le attrezzature devono garantire le necessarie condizioni tecniche, tecnologiche e di coerenza delle procedure, consentendo al neo assunto di svolgere efficacemente le proprie mansioni. Per cosa possono essere utilizzati i fondi? Acquisizione:<\/p>\n COMPONENTE 4<\/strong> \u2013 QUALIFICAZIONE E RIQUALIFICAZIONE, RISPETTIVAMENTE FORMAZIONE PER LO SVILUPPO PROFESSIONALE E SERVIZI PER LE PERSONE CON DISABILIT\u00c0 PERMANENTE IN ET\u00c0 LAVORATIVA<\/p>\n L’importo \u00e8 concesso per coprire i costi per lo svolgimento di corsi di formazione per un lavoratore dipendente con disabilit\u00e0, che sono direttamente correlati alla posizione ricoperta. L’obiettivo \u00e8 quello di aumentare la qualificazione, la riqualificazione e lo sviluppo professionale e professionale delle persone occupate. I corsi di formazione devono essere condotti da formatori autorizzati che devono rilasciare un documento attestante il completamento con successo della formazione.<\/p>\n L\u2019importo massimo del sussidio per componente \u00e8 il seguente:<\/p>\n Componente 1 \u2013 fino a BGN 20.000;<\/p>\n Componente 2 \u2013 fino a BGN 20.000;<\/p>\n Componente 3 \u2013 fino a BGN 20.000;<\/p>\n Componente 4 \u2013 fino a 2.000 BGN per persona con disabilit\u00e0 permanente.<\/p>\n I datori di lavoro possono utilizzare i fondi nell\u2019ambito di tutte e quattro le componenti, tenendo conto delle esigenze individuali delle persone con disabilit\u00e0 permanente.<\/p>\n <\/p>\n \u00b0Tanya Kitik <\/strong>e avvocato, esperto in investimenti e pianificazione aziendale. Dal 2014 \u00e8 associato alla Commissione parlamentare per gli affari europei e il controllo dei fondi europei. Consulente su progetti europei. www.kitikpro.com<\/a><\/strong><\/p>\n\n