{"id":4428,"date":"2017-09-13T16:11:28","date_gmt":"2017-09-13T14:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/?p=4428"},"modified":"2020-06-20T11:35:12","modified_gmt":"2020-06-20T09:35:12","slug":"indice-ifiit-del-mese-di-settembre-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/indice-ifiit-del-mese-di-settembre-2017\/","title":{"rendered":"L\u2019INDICE IFIIT DEL MESE DI SETTEMBRE<\/br> Innovare, tra luci e ombre"},"content":{"rendered":"

Le rilevazioni di Ifiit di settembre<\/strong> confermano i livelli raggiunti nel corso degli ultimi mesi con una ripresa delle attenzioni da parte della platea di intervistati verso le scelte innovative, di processo e di prodotto. Tuttavia sono dati da leggere in chiaroscuro. Perch\u00e9 la produzione ha ripreso, ma in molto aziende ci\u00f2 \u00e8 avvenuto con modelli vecchi e grazie al recupero della domanda internazionale. C\u2019\u00e8 insomma un effetto traino, che conferma quanto la nostra crescita sia congiunturale e non strutturale.<\/p>\n

Di questi tempi, non tutte le imprese possono permettersi di fare innovazione e non tutte le imprese che la fanno riescono a imporsi come vorrebbero<\/strong>. Perch\u00e9 accade questo se \u201cinnovare\u201d \u00e8 diventato il Verbo dei nostri tempi? Non c\u2019\u00e8 politico che non insista sulla \u201cnecessit\u00e0 di innovare\u201d e di dare al sistema economico \u201cmaggiore competitivit\u00e0\u201d. Ma se andiamo a vedere i dati che l\u2019Indice Ifiit rileva da alcuni mesi a questa parte, si scopre che solo un\u2019impresa su tre ha avviato e sta avviando progetti di innovazione tecnologica e che da questo livello \u00e8 forse difficile schiodarsi, almeno per il momento. Quali sono le ragioni di tale scarsa adesione al modello della competizione innovativa che si sta affermando su scala planetaria? Sulla base delle risposte date al questionario da parte del campione degli imprenditori su cui ha riflettuto il Focus Group<\/strong> di Ifiit, queste sono le ragioni, in scala gerarchica:<\/p>\n

1) il tessuto industriale<\/strong> del nostro Paese \u00e8 ancora caratterizzato dalla presenza di aziende micro, piccole e artigianali, dove l\u2019innovazione sofisticata stenta a entrare. A ci\u00f2 si aggiunga anche la scarsa dinamica di due settori che risentono ancora della crisi: il commercio al dettaglio e l\u2019edilizia.<\/p>\n

2) Il sistema del credito<\/strong> \u00e8 abbastanza propenso ad avvicinare le imprese, ma ancora impreparato a valutare progetti innovativi senza il ricorso a consulenti esterni e in queste sfere si giocano complessi ricami di interessi che favoriscono alcuni settori piuttosto che altri.<\/p>\n

3) Le aziende che innovano<\/strong> sono solo o prevalentemente quelle che sono esposte sui mercati globali, che hanno internazionalizzato o che sono nate all\u2019interno di nicchie dove il know-how \u00e8 il vero fattore strategico. Comparti come il farmaceutico, l\u2019avionico, la meccanica fine, ma anche tanti altri, non si improvvisano.<\/p>\n

4) L\u2019innovazione si fa in network<\/strong> e non da soli. Solo le imprese che hanno una costellazione di relazioni (con fornitori, clienti, concorrenti, diversi mercati, accordi, partnership, joint-ventures, etc.) sono nelle migliori condizioni per recepire e sviluppare nuovi progetti.
\nIn questo caso \u00e8 tipico il caso dell\u2019automotive: settore dove non esiste pi\u00f9 una fabbrica chiusa e gerarchica ma un centro direttivo centrale agganciato a nodi esterni, in uno o pi\u00f9 paesi, con fornitori posti in concorrenza tra loro, ai quali si impongono i capitolati per la produzione, con il risultato che il carico di oneri per l\u2019innovazione viene \u201cscaricato\u201d all\u2019esterno dalla casa madre.<\/p>\n

5) Apparentemente sembra l\u2019ultimo fattore critico<\/strong>, ma \u00e8 quello pi\u00f9 importante. Riguarda la formazione. I nostri sistemi educativi e formativi sono orientati all\u2019innovazione solo a parole. Le eccellenze didattiche sono poche e male trattate. Nel medio e lungo termine, se non si pone mano con un atteggiamento rivoluzionario al problema, l\u2019Italia rischia di avere personale non qualificato per le nuove imprese che verranno, se verranno<\/strong>. Il Piano Industria 4.0 richiede un salto davvero evolutivo su questo punto. Non c\u2019\u00e8 innovazione se non c\u2019\u00e8 know-how adeguato. Un\u2019altra sfida che si aggiunge alle precedenti.
\nPotete scaricare gratuitamente il report da questo link<\/a>.<\/p>\n

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