Perch\u00e9 la fiducia nella propensione ad investire in innovazione tecnologica, in alcuni periodi storici, \u00e8 in calo o in stagnazione? In un\u2019epoca vivace come questa, con lo sviluppo spasmodico delle tecnologie e dei ritrovati applicativi, perch\u00e9 una platea sempre pi\u00f9 ampia di imprenditori attende o mostra scarsa fiducia? Non c\u2019\u00e8 solo l\u2019incertezza dei mercati, la paura di imprevisti o la caduta degli ordini a motivare il rallentamento della domanda di progetti innovativi.<\/p>\n
In molti casi, che le interviste di Ifiit \u00e8 in grado di mettere in evidenza, c\u2019\u00e8 la scarsit\u00e0 di competenze da adottare di fronte al cambiamento organizzativo, la conflittualit\u00e0 tra manager che potrebbero perdere parte del potere rispetto al cambiamento e poi, in numerosi esempi, l\u2019attesa che una tecnologia si affermi con forza e convinzione. <\/strong><\/p>\n Diverse soluzioni tecnologiche che vengono presentate sul mercato, in talune occasioni sono proposte da imprese minori: operatori che sono nati solo recentemente e che non mostrano garanzie di affidabilit\u00e0. \u00c8 il caso dei sistemi di pagamenti digitali, dove la concorrenza \u00e8 agguerrita e dove grandi gruppi si confrontano con idee validissime che scaturiscono da aziende di sparute dimensioni.<\/p>\n Di fronte al divampare delle applicazioni, delle soluzioni e delle possibili integrazioni, manca in molti imprenditori la capacit\u00e0 di vedere le prospettive e i trend<\/strong>. Cos\u00ec, coloro che se lo possono permettere si rivolgono a consulenti organizzativi, mentre altri, tipicamente di piccole e medie dimensioni, attendono di vedere gli sviluppi, a meno che non ci siano forti incentivi fiscali come \u00e8 accaduto per il Piano Industria 4.0.<\/p>\n Il fenomeno \u00e8 accentuato dalla scarsit\u00e0 delle competenze, fattore gi\u00e0 accennato, perch\u00e9 i giovani che escono dagli istituti tecnici e professionali non hanno le conoscenze sufficienti per poter entrare in un processo altamente tecnologizzato. Le imprese di grandi e medie dimensioni, che hanno internazionalizzato, trovano invece le competenze sia di alto profilo (che si possono permettere) e sia di medio livello ricorrendo agli skill<\/em> delle strutture estere.<\/p>\n In questa fase congiunturale continuano a dominare la scena le grandi multinazionali che con il loro centri di ricerca e i dirigenti pi\u00f9 creativi sanno formulare le soluzioni ad hoc.<\/strong> E poi \u00e8 sempre forte il ruolo dei consulenti, di tipo system integrator<\/em>, che sanno cio\u00e8 assemblare tra loro le varie tecnologie per dare all\u2019impresa ci\u00f2 che le serve.<\/p>\n Comunque, di fronte alla presenza di numerose e intense suggestioni, prima di farsi abbagliare da un primo lampo \u00e8 meglio attendere la fine del temporale. Questa metafora spiega in parte il clima di attesa che molti imprenditori italiani stanno mostrando rispetto agli investimenti in innovazione tecnologica.<\/p>\n <\/p>\n