{"id":9658,"date":"2020-10-06T12:33:13","date_gmt":"2020-10-06T10:33:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/?p=9658"},"modified":"2021-03-22T15:56:59","modified_gmt":"2021-03-22T14:56:59","slug":"gestire-lo-stress-nel-mondo-del-lavoro-consigli-per-i-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/gestire-lo-stress-nel-mondo-del-lavoro-consigli-per-i-dipendenti\/","title":{"rendered":"GESTIRE LO STRESS NEL MONDO DEL LAVORO: <br> CONSIGLI AI DIPENDENTI"},"content":{"rendered":"<p>Lo stress genera effetti negativi sia a livello individuale che aziendale favorendo assenteismo e scarsa redditivit\u00e0. Le aziende attente non attribuiscono lo stress a una colpa individuale, ma improntano una politica organizzativa e un contesto lavorativo per ridurlo. <a href=\"https:\/\/ilvelodimaya.eu\/bulgaria\/gestire-lo-stress-nel-mondo-di-lavoro-tre-consigli-per-i-manager\/\"><em><span style=\"color: #3366ff;\">(Leggi qua)<\/span><\/em><\/a>\u00a0 Come possono gestire invece lo stress personale i lavoratori stessi?<\/p>\n<p>Qui proponiamo tre <strong>\u201cingredienti\u201d<\/strong> che costituiscono la ricetta per un buon <strong>\u201ccoctail anti-stress\u201d<\/strong>:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #1b4ce0;\"><strong>I. MODIFICARE O ELIMINARE GLI STRESSOR.<\/strong> <\/span>Molto stress deriva da situazioni reali. La prima strategia quindi \u00e8 agire per modificarli o eliminarli.<\/p>\n<p>Possiamo apprendere il <em>problem solving:<\/em> identificando problema &#8211; ideando soluzioni possibili &#8211; scegliendo la pi\u00f9 realistica &#8211; stabilendo un piano d\u2019azione \u2013 verificando la soluzione possibile e non perfetta.<\/p>\n<p>Impariamo <em>a gestire il tempo<\/em>, stabilendo le priorit\u00e0 reali in mezzo al mare delle inezie e comprendendo le cose <em>non necessarie<\/em> oggi.<\/p>\n<p>Impariamo a<em> comunicare e risolvere i conflitti con i colleghi<\/em>, ascoltando e capendo, valorizzando altri, prendendo l\u2019iniziativa in caso di contrasti e <strong>attaccando il problema e non la persona<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Gestiamo la domenica sera<\/em>, facendo qualcosa di interessante e il luned\u00ec non iniziandolo con qualcosa di difficile e programmando dopo il lavoro un\u2019attivit\u00e0 rilassante e piacevole.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #1b4ce0;\"><strong>II. CAMBIARE IL MODO IN CUI PERCEPIAMO LE SITUAZIONI<\/strong>.<\/span> Come? <em>Identificare<\/em> i giudizi stressanti, <em>metterli in discussione<\/em> e <em>sostituirli con ragionamenti realistici e convincenti<\/em> e <em>ripeterli pi\u00f9 e pi\u00f9 volte<\/em>. Ad esempio: \u201cTutto deve essere perfetto\u201d. Se gli standard sono troppo alti o irraggiungibili, creano tensione. Fare invece del proprio meglio, protendersi al miglioramento ma non alla pretesa perfezione. Accettare la natura imperfetta e imprevedibile delle persone e degli eventi della vita; \u201cPaura di fallire o non raggiungere i risultati sperati\u201d.<\/p>\n<p><strong>Il vero fallimento non \u00e8 sbagliare, ma arrendersi prima del tempo.<\/strong> <strong>Nessun successo si ottiene senza qualche insuccesso. Noi siamo molte cose e non una sola attivit\u00e0. Non identificarsi solo con il ruolo lavorativo.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #1b4ce0;\"><strong>III. RILASSARE LA MENTE E IL CORPO.<\/strong> <strong>Il corpo e la mente non sono due entit\u00e0 separate.<\/strong><\/span> Occorre adottare uno stile di vita sano.<\/p>\n<p>Consideriamo il sonno una necessit\u00e0 come il mangiare e il bere essendo un rigeneratore della vita. Prendiamo <em>buone abitudini di sonno<\/em>, dormendo ore sufficienti, evitando una cena ricca e troppi liquidi la sera, riducendo suoni, calore e luce nella stanza da letto, ecc\u2026<\/p>\n<p>Seguire <em>un\u2019alimentazione equilibrata<\/em> pu\u00f2 incidere sul fisico (non mangiando qualsiasi cosa e in qualsiasi momento per alleviare un disagio emotivo).<\/p>\n<p>Svolgere una <em>moderata attivit\u00e0 fisica<\/em> favorisce il benessere con almeno 150 minuti ogni settimana e forse camuffando l\u2019esercizio con qualcosa di piacevole, per es. trasformando la camminata ad alto passo come un giro turistico o praticando un esercizio mentre si guarda un notiziario.<\/p>\n<p>Praticare <em>tecniche per rilassare la mente<\/em> come la preghiera per il religioso o la respirazione profonda con una posizione comoda, inspirando col naso e lentamente ed espirando lentamente con le labbra e ripetendo fino al rilassamento.<\/p>\n<p><strong>Il <em>sostegno sociale<\/em> scarica molto lo stress, sentendosi capiti e non soli. <\/strong><\/p>\n<p><em>Organizzare le preoccupazioni<\/em>, stabilendo quando, con chi, cosa e come fare.<\/p>\n<p>Adottare <em>l\u2019accettazione serena della realt\u00e0<\/em>, non pretendendo una vita senza problemi, ma senza rassegnarsi, n\u00e9 impedire il cambiamento possibile.<\/p>\n<p>Praticare il <em>distacco dai pensieri stressanti<\/em> (identificandoli subito, respirando, etichettandoli e <em>distraendosi con attivit\u00e0 rigeneranti<\/em>. <strong>La mente non si concentra su due cose insieme<\/strong>).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #1b4ce0;\"><strong>Molti combattono lo stress con una sola strategia, ma non basta. Perche? \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Distrarsi a casa va bene dopo il lavoro, ma lo stressor permane se non lo si affronta.<\/p>\n<p>Oppure affrontare gli stressor va bene, ma inutile se non cambia il modo negativo di giudicare la realt\u00e0.<\/p>\n<p>La soluzione di un contesto diventa la trappola in un altro. Occorre sviluppare consapevolezza e flessibilit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mai pretendere di eliminare del tutto lo stress.\u00a0 Del resto lo stress \u00e8 come le corde di un violino. Troppa tensione spezza le corde, troppa poca non c\u2019\u00e8 musica. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo stress genera effetti negativi sia a livello individuale che aziendale favorendo assenteismo e scarsa redditivit\u00e0. Le aziende attente non attribuiscono lo stress a una colpa individuale, ma improntano una politica organizzativa e un contesto lavorativo per ridurlo. 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