LEADERSHIP FEMMINILE E MERITO

Si è conclusa con grande entusiasmo e una partecipazione attiva la Conferenza “Leadership Femminile e Merito. L’imprenditoria e il management femminili come leve della trasformazione responsabile”, organizzata da A.I.R.S.E. E.T.S. – Accademia Innovazione e Rigenerazione Sociale Europea in partnership con FenImprese Milano.

Lunedì 2 febbraio 2026, presso il C.A.M. di Corso Garibaldi 27 a Milano, una platea numerosa e coinvolta non è stata semplice spettatrice, ma protagonista di una mattinata di ascolto profondo, confronto tematico e networking qualificato. I tre tavoli di lavoro – unicità e merito, sfide e opportunità delle donne nei ruoli decisionali, impatto sulla crescita responsabile delle organizzazioni – sono stati legati da un unico fil rouge: la necessità di un vero salto culturale.

Tutti i contributi hanno ribadito come la leadership non possa e non debba essere riferita al genere, ma alle competenze, alle capacità decisionali e al valore che ogni individuo è in grado di esprimere, partendo però da condizioni reali di pari opportunità. Non sono stati elusi i dati più critici: l’Italia continua a occupare posizioni arretrate nelle classifiche europee e internazionali. Proprio per questo, la conferenza ha scelto di puntare sulle storie concrete.

Imprenditrici capaci di creare valore partendo da zero, manager che guidano con empatia e fermezza, giovani startup portatrici di nuove energie e visioni hanno dato vita a uno storytelling di grande spessore, arricchito dal contributo di Adriana Silvia Sartor. Particolarmente intenso il momento dedicato alle giovani generazioni, che hanno raccontato l’inizio del proprio percorso professionale, culminato in un simbolico e sentito passaggio di testimone dalle leader di oggi a quelle di domani.

Il keynote speech di Anna Maria Gandolfi, Consigliera di Parità della Regione Lombardia, ha aperto i lavori fornendo solide basi di riflessione e confronto. La conferenza è stata coordinata con competenza e visione di Annamaria Romeo, Presidente AIRSE e Delegata FenImprese per la Leadership Femminile e il Terzo Settore.

Il Presidente di FenImprese Milano, Domenico Di Paola, ha sottolineato come l’imprenditoria e il management femminili rappresentino non solo una questione di equità, ma una leva strategica di innovazione, responsabilità e crescita sostenibile per le imprese e per l’intera società. Ha inoltre espresso solidarietà alle Forze di Polizia per i fatti di Torino, ricordando che la sicurezza è un presupposto fondamentale per qualsiasi forma di sviluppo.

La giornata ha generato relazioni nuove e preziose, ponendo le basi per la costruzione di una rete di donne e uomini capace di tradurre il confronto in azioni concrete.

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