RIVOLUZIONE DIGITAL E GREEN JOBS: LE SFIDE DELL’OCCUPAZIONE OGGI

Dopo aver conseguito la laurea in scienze politiche con indirizzo economico internazionale, Robert Hassan ha lavorato come portavoce del console di Israele in Italia e successivamente è diventato giornalista prima a Milano Finanza/Italia Oggi e poi al sole24ore.com.  È fondatore di una società che si ocupa di uffici stampa ed eventi per aziende. Nel 2019 crea un progetto editoriale proprio: Job News, www.jobnewsitaly.com, una rivista di approfondimento sul mondo dell’economia, dell’innovazione, delle aziende e del lavoro. La rivista affronta l’intero universo delle risorse umane, dagli aspetti legati allo sviluppo professionale all’evoluzione delle tecnologie, dalle analisi dei mercati alle opportunità lavorative e alla formazione, ponendosi non solo da un punto di vista macroeconomico, ma anche come vero e proprio vademecum per le esigenze più concrete e pratiche del lettore con risposte sulle tematiche del lavoro.

Incontriamo Robert Hassan per raccontare in che modo Job News aiuta alle imprese italiane in ricerca di personale altamente qualificato.

Robert, cosa l’ha portata a fondare Job News Italy?

Mi sono reso conto, parlando con le aziende, che c’è la necessità di informare le aziende e i privati su notizie che riguardano le opportunità lavorative migliori, i trend, gli andamenti settoriali e gli sviluppi professionali dei lavoratori. Oggi ci sono tante opportinità lavorative: crescono per esempio le richieste di profili in ambito IT, Engineering e Sales. L’Information Technology è a caccia soprattutto di Software Developer e Data Analyst. A trainare la domanda la transizione digitale, che coinvolge in prospettiva tutte le aziende e costituisce una sfida cruciale, anche in termini di competitività sui mercati globali, specialmente per una PMI italiana che ancora troppo spesso corre il rischio di minimizzare o “rincorrere” questa rivoluzione. La convergenza di Big Data, Artificial Intelligence e Tecnologie 4.0 sta influenzando il modo in cui le aziende utilizzano i dati per creare valore e anticipare il futuro.

Quali sono le sfide che affronta il settore dell’occupazione in Italia oggi? Come Job News Italy cerca di affrontarle?

Le sfide che oggi affronta l’occupazione sono soprattutto la rivoluzione digitale e i green jobs. Quello che conta oggi per un candidato che si affaccia al mondo del lavoro o che vuole cambiare lavoro sono le competenze. Partendo dalla presa di coscienza delle proprie competenze, occorre coltivare skill fondamentali per essere appetibile sul mercato del lavoro: per esempio, l’autoconsapevolezza di cosa si è imparato, di cosa si può portare nel lavoro, l’elasticità mentale per accogliere il cambiamento. Job news affronta questi temi ogni settimana, sentendo gli imprenditori e i manager.

Quali sono le relazioni tra Job News in Italia e la sede in Usa?

È sempre più diffusa la fuga dei talenti italiani in Usa e il rientro dei talenti in Italia, quindi occorre un network internazionale che possa soddisfare la ricerca e la selezione del personale sia in Italia che in Usa.

Quali sono le necessità del business attuali?

La necessità è specializzarsi in uno o due settori, avere competenza in questi comparti e adattarsi ai cambiamenti in essere nella comunicazione. Quello che posso dire è che specializzandomi nel settore HR mi ha portato dei buoni risultati. Poi è importante creare sinergie con altre aziende di comunicazione nel caso arrivassero richieste di preventivi per piani di comunicazione per altri settori su cui non si hanno particolari competenze.

Quali sono i trend nella comunicazione?

Adattarsi ai cambiamenti è fondamentale: oggi sempre meno aziende mi chiedeno di uscire sui giornali cartacei e sempre più aziende mi chiedono di creare post su Linkedin e di creare degli eventi mirati. Le richieste di servizi di comunicazione sono in aumento da parte di aziende in ambito digital in generale, intelligenza artificiale in particolare. Poi in ambito energy e HR. Infine, il retail e luxury vanno sempre a gonfie vele.

www.jobnewsitaly.com

Un’altra intervista con Robert Hassan:

www.ilvelodimaya.eu/la-prospettiva-e-lavorare-piu-su-online-e-meno-sul-cartaceo

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