PSICOLOGIA

I grandi manager e imprenditori vanno oltre le condizioni basilari e adottano strategie che accrescono l’apprezzamento e l’entusiasmo per il lavoro. Le aziende hanno probabilità di ottenere quello che vogliono se aiutano gli operatori a ottenere quello che loro vogliono. Ecco alcune pratiche strategie da adottare:  Fanno sentire i dipendenti riconosciuti e apprezzati per quello […]

In questo periodo di forte allerta è facile e comprensibile provare ansia da covid. Del resto noi siamo esseri emozionali che sanno pensare e non il contrario. Le emozioni rivestono un ruolo importante nella nostra esistenza e inizialmente prevalgono sulla ragione. Ma che cos’è l’ansia e perché è naturale provarla in questo periodo? L’ansia è […]

Un precedente articolo ha offerto suggerimenti ai manager per gestire i conflitti interni attraverso una politica aziendale e un contesto lavorativo che facilitano lo spirito di collaborazione. Ma come possono a livello individuale i lavoratori gestire e superare i contrasti con i colleghi? In linea generale è meglio puntare a risolvere un comune conflitto piuttosto […]

Prima o poi nelle aziende sorgono i conflitti. Ma che cosa sono? Sono sempre dannosi? Quali sono le principali cause? Quali strategie consentono a manager e dirigenti di gestirli in modo costruttivo?   I conflitti rappresentano interessi e punti di vista differenti o in contrasto tra due o più persone. Ciascun individuo ha un singolare […]

Lo stress genera effetti negativi sia a livello individuale che aziendale favorendo assenteismo e scarsa redditività. Le aziende attente non attribuiscono lo stress a una colpa individuale, ma improntano una politica organizzativa e un contesto lavorativo per ridurlo. (Leggi qua)  Come possono gestire invece lo stress personale i lavoratori stessi? Qui proponiamo tre “ingredienti” che […]

Poiché nella società moderna sempre più lavoratori provano stress, risulta facile giustificarlo come naturale o ammirare la gente che sta sempre sotto pressione. Certo una dose moderata di stress è salutare, perché induce a essere più attenti o a trasformare un ostacolo in una sfida. Tuttavia quando lo stress diventa acuto e prolungato produce sofferenza […]

“Penso che una volta la leadership significasse imporsi; oggi è possedere le qualità per meritare la stima altrui” (Indira Gandhi). Nella società moderna si diffonde sempre più il nuovo concetto di leadership nel mondo del lavoro rispetto al vecchio stereotipo di capo, comandante e autorità. Siamo inondati da molte scuole di pensiero, libri, corsi che […]

Da diverse settimane l’Italia, in particolare la Lombardia, sta assistendo e cercando di reagire al virus Covid-19, inizialmente diagnosticato in Cina e ora diffusosi in tutto il mondo a tal punto che l’Oms ha dichiarato lo stato di pandemia globale. Le disposizioni di “lock down” – chiusura totale – che guardavamo con un misto di […]